守望公平正义 铸就清风检韵
来源:慈溪市人民政府网站
市人民检察院积极构建清廉检察模式，以永远在路上的韧劲巩固深化政法队伍教育整顿成果，用忠诚、干净、担当涵养清朗检风。近年来，市检察院全面推进“清廉机关”建设，把清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化与检察工作有机融合，不断增强党员干部纪律意识、规矩意识，规范权力运行，使廉洁理念深入人心，“正义先锋”入选慈溪市“先锋”机关党建品牌。市检察院相关工作做法被省检察院《检察队伍建设》刊发，并被《检察日报》报道。
实施政治领航赋能工程 筑牢清廉机关建设思想根基
市检察院把政治统领融入检察履职全过程各环节。形式多样持续开展清廉理论学习，落实“第一议题”、党组理论学习中心组专题会议、“周二夜学”等制度，搭建青年理论研习社、“上林湖畔”检察官沙龙、“雏鹰课堂”等平台，深入推进检察人员清廉理论学习。抓实融为一体的政治与业务建设，出台推进政治建设与业务建设互促互融工程的实施意见，全面落实检察长包案办理首次信访制度，领导班子带头办理重大疑难复杂案件，努力做到监督办案“从政治上看”。“党建+”赋能常态教育，打造“1+N”党建服务品牌矩阵，把红色教育有效融入清廉机关建设全过程，先后组织党员干部赴余姚横坎头村、北仑长山清风馆等开展廉政教育学习，在加强对领导干部“关键少数”教育的同时，紧盯检察权运行关键岗位、关键人员，教育引导检察人员严于律己、防微杜渐。
实施风险防控提质工程 健全清廉机关运行管理体系
市检察院建立健全检察权规范运行机制，确保监督办案权力依法公正高效行使。完善内部监督工作机制，积极创建全省基层检务督察工作示范院，研究制订《涉嫌违反检察职责问题线索移送办理工作办法（试行）》《落实“三个规定”等重大事项记录报告工作约谈工作办法（试行）》等制度规范10余项，形成“管人、管案、管事”三位一体监督模式。深化与驻院纪检监察组协作配合，出台《驻院纪检监察组与党组推进全面从严治党工作协调暂行办法》，定期与派驻纪检监察组开展专题会商。加强案件质量评查，2021年以来完成常规评查403件、重点案件评查20件、专项评查4次，对案卡填写错误和数据质量问题进行督促提醒。筑牢不捕不诉案件监管防线，修订完善《常见罪名不捕不诉参考标准》，规范检察权运行。全面推行公开听证，并利用检委会、检察官联席会议等加强廉政教育提醒。做实“三个规定”填报和律师代理情况动态监测，定期对“三个规定”填报数据、检察人员办理案件律师代理情况信开展分析研判，防范“人情案、关系案、金钱案”。
实施慈检铁军锻造工程 强化清廉机关建设队伍保障
市检察院严格落实从严管党治检主体责任，勇于开展自我监督。严管就是厚爱，定期召开党风廉政建议暨意识形态工作联席会议，形成党组严管、纪检监督、自查自纠、群众监督的“四位一体”党风廉政建设机制；院领导带队每个月开展不少于两次检风检纪督察检查，对检查中发现的突出问题以督察通报的形式公开警示，并与年底评优评先、检察业务考评等挂钩。“铁规矩”约束“检察人”，修订《因私出国（境）管理办法》，采用“专人专管+动态排查”的方式进行管理。出台《请（休）假管理办法》《关于严肃会风会纪的有关规定》，明确各项纪律要求；建立个人离慈离甬出省报备制度，确保有效处置紧急事项和重大突发事件。从慈检文化中汲取发展动能，落实人员分类管理要求，健全绩效考核制度，发挥先进典型的示范引领和激励作用，着力提升职业认同感；打造“慈检文化月”品牌，开展趣味运动会、踏青、插花、亲子手工等各类文体娱乐活动，着力激发干事责任感；完善思想状况调查分析研判机制，推进“干部说事”制度，关注检察人员身心健康，帮助解决实际困难，着力增强检察人员归属感。
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