慈溪高质量建设“智造人才友好城”
来源:慈溪市人民政府网站
搭建在慈青年交流互动平台，开启“谷雨之约”青年人才专属节日。4月21日晚上举行的“在慈溪·向未来”首届慈溪青年人才音乐节，聚焦“智造人才友好城”建设，充分展现人才和城市“双向成就”的生动场景，以城市之名礼遇人才致敬青春。
人才兴，则城市兴；人才强，则城市强。人才强市呈现“量质并升、高位运行”的新态势。紧扣教育、科技、人才“三位一体”理念，深入实施人才引领创新驱动战略。慈溪建成研究生、应用型本科、中高职一体化的全链人才培养体系，温医大研究生院（宁波）2022年2月正式投用，共有在校研究生300余名；宁大科院启动新校区建设，在慈培养高校学生超1.3万名；浙工商职院慈溪学院在校学生达700余名。持续深化产教融合，搭建多层次校企合作平台，共建产业学院6家、“长华班”等产业班16个；大力推广“2+2”培养模式，宁大科院培养工管复合型人才的“公牛模式”和“新海医疗器械人才培养模式”入选中国高教学会“校企合作双百计划”典型案例；慈星智能产业学院采用项目制培养的“智能+制造”复合型人才成为数字经济行业的“香饽饽”。
筑巢搭台引凤，打造高端人才“强磁场”，与中科院系统共建的两大平台——慈溪医工所、慈溪产研院功不可没。慈溪医工所现有承担高集成度研发活动的科研创新团队9个，全职研究人员140余名，其中包括工作站在站博士后21名，依托生物医学工程一级研究生学位点目前拥有各类在读研究生近230名，科研人员中高级科研人员45名，其中国家级人才专家5名、浙江省级人才专家7名、中科院人才专家8名、宁波市级人才团队4个，并于2020年成功入选浙江省首批新型研发机构。慈溪产研院共引进团队13个、硕博士以上高层次人才67名。
多渠道引进集聚青年人才，夯实智造人才基本盘，2022年新引进高校毕业生超2万名。制定“精品引才专线”，创新搭建省外大学生来慈就业“绿色通道”，通过设立高校引才工作站、聘任青春慈溪代言人等活动，擦亮“乐业慈溪”城市品牌。创新实施“乐业助学工程”，推出“和美乐业贷”和“学分互认通”两大模块，将毕业生招引端口前移。深耕本地高校宁大学院毕业生就业服务工作，设立由专人驻点服务的“大学生就业创业校园服务站”，定期举办各类主题活动，提供政策咨询办理、就业见习、职业指导、创业导师等一条龙便捷服务，切实提升毕业生留慈率。同时，积极开拓与市外高校、职技院校的紧密合作，鼓励企业与高校签订校企合作协议，2023年批量接收毕业学年高校毕业生5人及以上且满足参保3个月以上的，可按每人1000元标准给予企业一次性校企合作补贴。
全方位支持，激发青年人才创造活力。强化政策供给，2022年兑现人才项目资助、购房补贴、安家补助、租房补贴等人才政策资金8800余万元。完善青年人才关键小事解决机制，2022年共为155名人才解决子女入学需求。联合农村商业银行推出人才银行计划，2022年全年发放人才创业贷款1.7亿元、人才安居贷款2700万元。
人才出彩开新局，城市精彩新格局。慈溪正联动前湾新区，加快构筑创新人才集聚平台，努力营造“最懂人才心思”服务生态，聚力建设“智造人才友好城”，今年目标新引进智造领军人才50名以上、硕博士2000名以上、大学生3万名以上，为慈溪争当中国式现代化县市域实践排头兵提供人才支撑和智力保障。
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