胜山全链条打造人才集聚“强磁场”
来源:慈溪市人民政府网站
5月13日，胜山镇举行“产业聚智”对接会暨青年人才发展座谈会，邀请胜山籍青年人才作创业主题分享，市委人才办相关负责人作人才政策解读，市镇两级有关负责人与新生代企业家、胜山镇重点企业人力资源负责人、青年创业人才面对面交流，倾听企业心声。
“对企业的发展更有信心了。”浙江创源光伏科技有限公司副总经理徐小清表示，此次活动“干货满满”，关于青年人才的创新创业政策，为企业今后招聘高层次人才提供了很好的指引。
这场以“人才发展”为关键词的座谈会，是胜山全力助企引才、打造高水平创新型人才和企业家队伍的一个缩影。“高水平创新型人才和企业家队伍是胜山高质量发展的中坚力量，也是重要底气。”胜山镇相关负责人说。2023年，胜山镇实现地区生产总值70.3亿元，同比增长6.9%，增速位列全市第三，其中第三产业增速14%，固定资产投资增幅超85%，均居全市首位。这份高质量发展的“成绩单”，是胜山与企业家“双向奔赴”结下的硕果。
近年来，胜山镇坚持人才优先发展战略，以需求带招引，用产业聚人才，全面构建人才“引育用留”全链条，为胜山高质量发展提供坚强的人才保证和智力支撑。在引才保障措施上，胜山持续强化用工保障和精准服务，建立健全片区化企业服务专员制度，开展公共就业服务行动，发展11个村级“胜有保障”就业创业加油站，动态掌握企业用工需求，累计提供服务1500余人次。依托慈溪人才网、就业创业加油站等平台，市镇联动、精准服务，将2024新春招聘会办到“家门口”，今年一季度帮助27家企业精准对接用工需求，达成就业意向370余人。
随着高水平创新型人才逐渐成为企业转型升级过程中的一道“刚需”，胜山成立“胜企帮”服务专班，点对点帮助创源光伏、日聘车业、新世纪轴承、建筑构件等辖区内重点企业申报各级人才计划，推进企业向绿色化、数字化、智能化方向发展。同时，针对企业科技创新、转型升级等需求，鼓励企业自行组织或委托培训机构开展职业技能培训，支持重点行业开展以工代训。
打造一支过硬的高水平创新型人才和企业家队伍，胜山步履不停：创新深化“劳动保障联系卡”等制度，“一对一”指导帮助企业通过建立和完善公司规章制度和职工体检等福利体系，目前已累计规范企业471家。聚焦“关键小事”，排摸掌握企业人才诉求，去年以来累计为10余名人才子女解决入学需求。“给人才足够的厚待礼遇，持续优化提升营商环境，全力打造人才集聚‘强磁场’，实现人才与城市的‘双向奔赴’。”胜山镇相关负责人说。
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