深化“人才强企”助力经济稳进提质
来源:慈溪市人民政府网站
近日，市政府出台《关于进一步深化“人才强企”助力经济稳进提质的政策举措》，六项举措主要包括加大人才激励力度、健全人才安居体系、支持引进储备青年人才等政策，为经济稳进提质发展保驾护航。
值得关注的是，这项政策的发布，正是针对经济稳进提质特殊时期，在我市原有人才政策基础上作出的创新和拓展。由此，把聚焦产业主体、改革人才机制作为核心要素，一个特色鲜明、含金量十足的全谱系人才政策体系日益显现——
在加大人才激励力度上，全职聘用的企业D类及以上人才数量在申报年度不少于2人且实现增长的工业企业，可推荐不超过20名的企业D类及以上人才享受专项奖励。
在健全人才安居体系上，分别给予购房补贴、租房补贴。此外，人才安居用房方面，进一步完善了人才公寓政策，开展共有产权住房试点，鼓励运营单位对人才租住保障性租赁住房给予租金减免，对规范运作的保障性租赁住房运营单位，给予一定的运营补贴。
我市正全力打造青年人才创业创新最温暖城市。在支持引进储备青年人才上，我市将给予高校毕业生到工业企业实践补贴，对工业企业与高校签订校企合作协议的给予补贴。同时，鼓励在慈高校引导毕业生留慈就业，并给予奖励；给予高校毕业生生活红包。
在保障重点人才子女入学上，我市将在学位资源允许的前提下，引进时非慈溪户籍、在企业全职工作满3年的企业D类及以上人才可享受子女入学保障。
在推进企业人才培养升级上，我市将加速上林人才培养工程，加大工业企业高层次人才遴选力度，对入选第一、二层次的上林人才分别按每人每年最高1万元、5000元的标准给予培养津贴；实施上林名匠系列评选活动，对入选的高技能人才给予每人最高1万元的津贴补助。
在推动人力资源服务业健康发展上，我市将充分发挥国有人力资源公司作用，在有条件的镇（街道）试点推进分支机构建设。加强人力资源服务企业监管，建立实施人力资源服务企业“黑名单”“白名单”制度，为广大企业提供更加优质规范的人力资源服务。
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