浒山打造新业态劳动者“和谐之家”
来源:慈溪市人民政府网站
近日，在某火锅餐饮店工作的小张通过微信扫码欠薪投诉维权专属码“浒安薪”，就老板一直拖欠工资不发一事进行投诉，没想到很快就得到回应和妥善处置。几天后，小张顺利拿到了被拖欠的4000元工资。
浒山街道总工会紧盯新就业形态劳动关系的痛点难点堵点，积极构建“三位一体”和谐劳动关系新格局，大力提升发现、控制、化解劳动关系矛盾纠纷处置水平，为新就业形态劳动者打造“和谐之家”。
去年8月份，在解放步行街商圈内，新成立了浒山街道张引新就业形态劳动关系调解工作室。工作室以省一级调解员张引任负责人，吸纳省劳动争议调解专家库成员为特聘调解员，并聘请结对指导法官、法律顾问律师担任团队成员，招募一批热心调解工作的社会志愿者，形成“专职+专业+志愿”的环形劳动关系调解队伍。工作室还推出了欠薪投诉维权专属码“浒安薪”，新就业形态劳动者只要用微信扫一扫二维码，实名登记并上传相关证据材料进行投诉，少跑腿甚至零跑腿就能享受专业调解服务，欠薪投诉在“家门口”实现高效处置。工作室成立以来，已调解新就业形态劳动关系矛盾纠纷100多件。
致力为新就业形态劳动者撑起法律援助“保护伞”。随着法律服务需求日益多样化，浒山街道还建立了新就业形态劳动者职工律师志愿服务团队，对新就业形态职工、相关企业提供普法宣传、法律问题解答等服务。今年以来，服务团队经常组织律师志愿者到商圈联合工会、家政行业联合工会、物业行业联合工会、汽修行业联合工会进行法律体检，帮助建立工资集体协商机制，查找劳动用工风险因素，提供专业性防范对策，降低中小企业用工风险。同时，举办劳动用工、《中华人民共和国民法典》普及等公益讲座。至目前，已开展法律讲座和咨询10余场，惠及新就业形态劳动者1000余人次，极大地提升了他们的法律意识。
今年以来，浒山街道总工会指导新业态企业、行业组织通过单独、分片、集中要约等形式，线上线下相结合进行要约、应约、沟通和协商。目前，该街道已初步探索出新就业形态集体协商的有效形式，围绕新就业形态行业重点内容，选择不同企业、行业，通过共商共享推动集体协商加快驶入“快车道”。
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